堅持創(chuàng)新是第一動力，協(xié)同推進(jìn)“四創(chuàng)”聯(lián)動、“四鏈”融合，在構(gòu)筑新質(zhì)生產(chǎn)力上攻堅突破，加快建設(shè)創(chuàng)新強市，著力在創(chuàng)新發(fā)展上示范引領(lǐng)。

加力推進(jìn)創(chuàng)新平臺建設(shè)。支持創(chuàng)建國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心，加快建設(shè)六盤山、賀蘭山實驗室，合作引進(jìn)國際葡萄酒實驗室，打造創(chuàng)新平臺30家以上。組織實施東西部科技合作重大項目10個以上。推動重點科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化20項，爭創(chuàng)新材料領(lǐng)域科技成果中試基地。

加力推進(jìn)創(chuàng)新主體培育。持續(xù)開展百企科技展翅行動、規(guī)上工業(yè)企業(yè)提升行動。完善“微成長、小升規(guī)、高變強”孵化培育體系，新增國家高新技術(shù)企業(yè)30家以上、自治區(qū)瞪羚企業(yè)3家以上，科技型中小企業(yè)200家以上，培育專精特新中小企業(yè)25家、小巨人企業(yè)3家。組建創(chuàng)新聯(lián)合體5個以上，發(fā)布應(yīng)用場景、創(chuàng)新產(chǎn)品30個以上。全社會研發(fā)投入強度達(dá)到1.9%以上。

加力推進(jìn)創(chuàng)新人才引育。實施領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新團(tuán)隊、卓越工程師、碩博人才倍增計劃。接續(xù)引進(jìn)一批高校專家人才。培育引進(jìn)急需緊缺人才1500名、科技領(lǐng)軍人才15名、創(chuàng)新團(tuán)隊30個以上，選聘科技副總30名。優(yōu)化“雙軌制”人才評價機制，加快專家服務(wù)基地、青年驛站建設(shè)，讓人才在銀川精彩出彩、筑夢圓夢。

加力推進(jìn)創(chuàng)新生態(tài)升級。優(yōu)化政產(chǎn)學(xué)研金服用聯(lián)動創(chuàng)新機制。深化揭榜掛帥、滾動支持、定向委托機制，推進(jìn)科研經(jīng)費包干制、“評項目+評主體”，實施重大關(guān)鍵技術(shù)科技攻關(guān)項目30個以上。加快建設(shè)國家知識產(chǎn)權(quán)強市試點。